Пожалуйста включите в браузере поддержку JAVA-Script!

Лысьвенская металлургическая компания
Личный кабинет   Рус / Eng




 

О компании

Кадровая и социальная политика

Лысьвенская металлургическая компания – молодая динамично развивающаяся компания, заинтересованная в привлечении в свои ряды инициативных, энергичных, целеустремленных и творческих профессионалов, способных работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
Политика в области работы с персоналом
Основой кадровой политики нашей компании является использование синергии многолетнего глубоко профессионального опыта «старожилов производства» и прогрессивных знаний, целеустремленности, проактивности молодых специалистов. Наш девиз «Сохранять и приумножать!».
Мы всегда рады приветствовать тех, кто готов стать членом команды профессионалов нашей Компании.
Лысьвенская металлургическая компания вошла в этап активного сотрудничества с высшими учебными заведениями регионов присутствия активов Компании с целью профессиональной подготовки высококвалифицированных специалистов для своих производств. Мы заинтересованы в увеличении количества качественно подготовленных выпускников, в т. ч. в рамках партнерства с лучшими российскими учебными заведениями, и закреплении лучших из них на наших предприятиях.
На сегодняшний день наша Компания предоставляет учащимся высших и специальных учебных заведений возможность пройти производственную практику на предприятиях Компании, тем самым получив уникальный шанс собственными глазами увидеть производственный процесс и стать частичкой большого механизма.
В настоящее время начата работа по проведению комплекса мероприятий по подготовке к формированию целевой учебной группы Лысьвенской металлургической компании на базе Пермского Национального исследовательского политехнического университета для последующего обучения студентов, которые в дальнейшем станут членами нашей команды.
Социальная политика
Лысьвенская металлургическая компания, являясь социально-ориентированной, на постоянной основе осуществляет комплекс социальных мероприятий, направленных на улучшение качества жизни как работников наших производственных площадок, так и жителей городов и регионов присутствия наших активов. Основными направлениями нашей подобной деятельности являются такие как охрана здоровья и обеспечение безопасных условий труда, природоохранная деятельность и ресурсосбережение, развитие инфраструктуры, культуры, спорта.
Система обеспечения социальной поддержки наших предприятий выстроена таким образом, чтобы снизить возможные риски, связанные с заболеваемостью работников, обеспечить комфортные условия труда, поддержать ветеранов производства, обеспечить максимальную вовлеченность работников и членов их семей в спортивные и культурные события городского и регионального масштабов, создать благоприятный психологический климат в коллективах, и дать возможность нашим работникам использовать «социальный пакет» как инструмент для поддержания, развития, и улучшения собственного духа.
Финансируя социальные мероприятия мы стремимся обеспечить надежнейшую основу для дальнейшего развития нашей Компании, и регионов присутствия наших производств.
© 2017 ООО "ЛМК"   Яндекс.Метрика